Пенсия в России: что действительно влияет на её размер?

Пенсия в России: что действительно влияет на её размер?

В современной России размер пенсии больше не определяет лишь продолжительность трудового стажа. Главным критерием становится сумма уплаченных страховых взносов, которые работники и их работодатели вносили в Социальный фонд. Об этом заявил Сергей Гаврилов, председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям.

Как рассчитываются пенсионные выплаты?

Гаврилов пояснил, что компенсационные выплаты зависят от суммы страховых взносов, перечисленных работодателями за официальные заработные платы. Это означает, что человек, имеющий долгий стаж, но низкий доход, может получить меньшую пенсию, чем работник с меньшим стажем и более высоким уровнем зарплаты.

Современная пенсионная система основывается на индивидуальных пенсионных коэффициентах, которые начисляются в зависимости от уплаченных взносов. Чем выше заработок, тем больше баллов накапливается за год, что, в свою очередь, увеличивает итоговую пенсию. Таким образом, продолжительность работы уже не играет решающую роль, а важным фактором становится заработок и официальные выплаты.

Минимальные гарантии и реальные выплаты

В случае, если итоговая пенсия оказывается ниже регионального прожиточного минимума или федеральной нормы, Социальный фонд компенсирует разницу, обеспечивая минимальный уровень пенсионных выплат. Для примера, большинство пенсионеров, которые получают около 19 тысяч рублей в месяц, накопили около 60-70 баллов за счет стабильного дохода и регулярных страховых взносов.

После индексации их пенсия может варьироваться от 18 до 20 тысяч рублей, что превышает минимальный гарантированный уровень. В таких ситуациях дополнительные государственные выплаты не перерасчитываются, так как разница уже покрыта.

Современные реалии пенсионной системы

Гаврилов также отметил, что в новых условиях важнее не просто долгий стаж, а подтвержденный высокий доход. Основной фактор, влияющий на размер пенсии, — это сумма уплаченных страховых взносов и подтвержденных доходов, а не количество лет, проведенных в работе. Такой подход требует от работников внимательного планирования своей карьеры и финансового состояния для обеспечения достойной жизни на пенсии.

Источник: DEITA.RU

Лента новостей