Согласно последним данным, более пятисот тысяч школьников в России стремятся найти подработку. Примерно каждый третий подросток в возрасте от 14 до 17 лет уже задумывается о том, как стать трудоустроенным. Но как же успешно войти в мир трудовой деятельности, если опыта еще нет? Какие права имеют несовершеннолетние работники? И как грамотно оформить отношения с работодателями?
Условия для трудоустройства
Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает ясные возрастные ограничения для начала работы. Ситуация выглядит следующим образом:
- С 16 лет — возможно трудоустройство без дополнительных условий.
- С 15 лет — разрешена работа, если это легкая физическая деятельность и подросток закончил 9 классов.
- С 14 лет — допускается труд в свободное от учёбы время при наличии согласия родителей и органов опеки.
Примечательно, что для детей младше 14 лет есть возможность участвовать в театральных постановках или съемках, если они соответствуют условиям безопасности и получают согласие родителей.
Документы, необходимые для трудоустройства
Для оформления трудового договора потребуется пакет документов, в который входят:
- Паспорт или свидетельство о рождении.
- Справка из учебного заведения о режиме обучения.
- Медицинская справка, подтверждающая отсутствие противопоказаний.
- Согласие одного из родителей для подростков до 15 лет и разрешение органов опеки для тех, кому еще не исполнилось 15.
К 2025 году все документы можно будет подавать в электронном виде через портал «Госуслуги», что существенно упростит бумажную волокиту.
Где искать работу?
В этом году существует множество каналов для поиска работы. Подростки могут воспользоваться:
- Службами занятости, которые предлагают программы временного трудоустройства.
- Молодежными центрами, где помогают найти подходящие вакансии.
- Специализированными сайтами и биржами труда, где работодатели публикуют предложения.
Чем больше информации об этих возможностях, тем легче станет трудоустройство. Работа в подростковом возрасте не только придаст уверенности, но и откроет новые горизонты для дальнейшего профессионального роста.
