Необычный случай с судебным разбирательством между профессиональной спортсменкой и ее работодателем стал прецедентом для трудовых отношений в России. Верховный суд напомнил работодателям, что обещания, содержащиеся в трудовых договорах, имеют юридическую силу и не могут быть просто проигнорированы.
Об обещании квартиры и трудовом споре
Ирина, семикратная чемпионка мира, с 2017 года находилась на контракте с государственным спортивным учреждением. В рамках трудового договора ей была обещана квартира для постоянного проживания, с последующим оформлением в собственность. Однако, несмотря на заверения, жилье так и не было предоставлено. Спортсменка была вынуждена арендовать жилье за счет средств, компенсируемых работодателем, но на собственность так и не смогла рассчитывать.
Иск Ирины и контратака работодателя
После увольнения Ирина подала иск в суд, требуя исполнения условий контракта, а именно предоставления квартиры площадью 42 квадратных метра или же компенсации за невыполнение обязательств в размере 2,4 миллиона рублей. Кроме того, она потребовала 250 тысяч рублей в качестве моральной компенсации. Работодатель, в свою очередь, ответил встречным иском, утверждая, что дополнительное соглашение о жилье недействительно, так как упомянутая квартира не имеет четких параметров.
Суды первой инстанции не поддержали требования Ирины, определив, что соглашение считается неисполнимым, а сам спор признали гражданско-правовым. Однако Верховный суд решительно отклонил эту точку зрения, подчеркнув, что дополнительная гарантия о предоставлении жилья является частью трудового договора и работодатель обязан ее исполнять.
Вердикт Верховного суда и последствия
В результате рассмотрения дела Верховный суд постановил, что условия трудового договора были нарушены, а предоставление квартиры должно быть выполнено как часть вознаграждения за труд. Суд также указал, что отсутствие конкретных параметров жилья не освобождает работодателя от обязанностей, а размер жилплощади может быть установлен в соответствии с законодательными нормами. В новых обстоятельствах суд удовлетворил требования Ирины частично, обязав работодателя предоставить квартиру площадью 33 квадратных метра или выплатить компенсацию.
Данное решение стало значимым не только для Ирины, но и для многих спортсменов, поскольку подчеркивает необходимость соблюдения работодателями своих обязательств по трудовым договорам. Этот случай служит ярким напоминанием о важности четкой формулировки условий трудового контракта и о том, что обещания должны быть исполнены.
