Иногда понимание своей занятости меняется по мере того, как жизнь выстраивает ритм дома и офиса. С 2026 года учёт страхового стажа для родителей в России меняется так, что уход за ребенком до полутора лет полностью засчитывается как часть страхового стажа, независимо от количества детей в семье. Это облегчение для тех, кто дольше остаётся рядом с малышом: они сохраняют связь с трудовым процессом и формируют пенсионную историю без дополнительных бюрократических барьеров.
Но важно помнить: автоматическое включение охватывает только период до полутора лет. Чтобы период с полутора до трех лет вошёл в стаж, нужна активная трудовая деятельность с уплатой страховых взносов за этот период. Это может быть работа на неполный день, удалёнка или собственный бизнес с необходимыми взносами в Социальный фонд.
Таким образом, ключ к пониманию нововведения проста: первый полутора лет — это встроенная часть стажа; последующие годы требуют сознательных платежей и оформления занятости. Для семей с несколькими детьми изменения снимают часть старых ограничений, акцентируя внимание на том, что период ухода может быть «прикреплён» к трудовой истории, если соблюдать условия по взносам.
Эта история иллюстрирует, как расписание жизни влияет на пенсионную перспективу: повседневная готовность к изменениям на работе может оказаться важнее, чем кажется на первый взгляд. Важная мысль состоит в том, что учет стажа становится гибким инструментом в рамках реальной семейной динамики.
Подпишитесь на наш Телеграм, чтобы не пропустить обновления по таким изменениям и увидеть, как они работают на практике в разных семьях.
