Когда приходит время вернуться к трудовой деятельности, многие не задумываются о том, какие социальные выплаты окажутся недоступными. Работа создает уверенность в завтрашнем дне, но всевозможные пособия и льготы могут быть отменены. Разберем, какие именно пенсии и социальные доплаты «выключаются» при официальном трудоустройстве.
Ключевые выплаты, которые отменяются
- Социальная доплата к пенсии: Она назначается пенсионерам, чей доход ниже установленного прожиточного минимума. Если же общая сумма пенсии и заработной платы превышает установленные 15 250 рублей, доплата теряется.
- Пенсии по потере кормильца: Эта выплата доступна родителям и опекунам, заботящимся о детях до 14 лет. При трудоустройстве, даже на удаленной работе, пособие прекращается.
- Социальная пенсия по старости: Для людей старше 70 лет (мужчины) и 65 лет (женщины), если не хватает стажа. Выплату не получают работающие пенсионеры.
Пенсии, которые недоступны трудоустроенным
- Досрочная страховая пенсия для предпенсионеров: Возможность немного раньше уйти на пенсию может оказаться недоступной при начале новой работы. Пособие получают только безработные, планирующие уйти на пенсию в ближайшие пять лет.
- Дополнительные надбавки: Льготы, такие как 25% надбавка за сельский стаж, а также различные доплаты, например, за выслугу лет или за опасные профессии, перестают действовать для работающих пенсионеров.
Важные моменты, о которых стоит помнить
Перед тем как сделать шаг к новому трудоустройству, стоит тщательно просчитать, не приведёт ли это к потерям. Например, стоит учитывать, какой совокупный доход вы получите на новой работе, и сверять его с прожиточным минимумом в вашем регионе.
Сохранение социальных выплат и льгот может оказаться более выгодным, чем временное увеличение дохода от трудоустройства. Подходите к этому вопросу осознанно и взвешенно.
