Возможность досрочного выхода на пенсию - это полезная опция, которая позволяет начать получать пенсионные выплаты на два года раньше стандартного пенсионного возраста. В этом году, чтобы воспользоваться этой льготой, мужчинам необходимо накопить 42 года страхового стажа, тогда как женщинам достаточно 37 лет. Однако, стоит учитывать, что минимальный возраст для подачи заявки составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Что учитывается в стаже
В общий стаж, необходимый для досрочной пенсии, включаются следующие периоды:
- периоды оплачиваемых больничных;
- служба в армии по призыву;
- участие в специальной военной операции (СВО), в том числе в качестве добровольца.
В то же время, не учитываются следующие периоды:
- отпуск по уходу за ребенком (как до полутора, так и до трех лет);
- официальная безработица;
- уход за пожилыми людьми и инвалидами.
Примеры расчетов и дополнительные требования
Если мужчина достигает 42 лет стажа к 60 годам, он может выйти на пенсию в 63 года, что на два года раньше установленного возраста в 2026 году (65 лет). В случае женщины с 37 годами стажа, она имеет право на досрочную пенсию с 55 лет и может получить её в 57 лет (предельный возраст для женщин в 2026 году составляет 60 лет).
Кроме этого, есть дополнительные условия для назначения досрочной пенсии:
- Минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) должен составлять хотя бы 30 баллов.
- Необходимо учитывать переходный период пенсионной реформы. Например, если стаж был накоплен в 2025 году, оформить пенсию можно будет не ранее 2030 года.
Как подать заявление
Для оформления досрочной пенсии требуется подача заявления и соответствующих документов в Социальный фонд России (СФР). Заявку можно подать несколькими способами:
- через портал «Госуслуги»;
- в местном отделении СФР;
- в офисе многофункционального центра (МФЦ).
Среди необходимых документов:
- удостоверение личности (например, паспорт);
- СНИЛС;
- документы, подтверждающие стаж (трудовая книжка, справки, договора);
- реквизиты банковского счета для получения пенсионных выплат.
