В России намечено значительное расширение трудовых возможностей для граждан старшего поколения. Согласно новому плану, инициированному правительством, региональным властям поручено активно развивать формы удаленной, временной и гибкой занятости для пожилых граждан, пишет Дзен-канал "ТЕЛЕПОРТ.РФ".
Новые горизонты для трудоустройства
Согласно официальным данным, на 1 сентября 2025 года в стране насчитывалось более 40 млн пенсионеров, из которых 7,45 млн продолжают трудиться, что составляет более 18%. Это подтверждает растущий интерес к возможности оставаться активными и вовлеченными в трудовую жизнь даже в преклонном возрасте.
Ключевые направления новой стратегии
- Организация обучения: В рамках инициативы планируется разработка программ профессионального обучения для людей старше 50 лет и предпенсионеров. Это поможет поднять уровень квалификации и расширить горизонты трудоустройства.
- Проекты гибкой занятости: Каждому региону будет поручено реализовать уникальные проекты, которые будут включать временные и надомные рабочие места. Властям предстоит ежегодно отчитываться перед Министерством труда о достигнутых результатах.
Инвестиции в будущее
Это новшество направлено на улучшение качества жизни и финансового благосостояния пожилых людей, давая им возможность оставаться активными участниками трудового рынка. Гибкие форматы занятости могут стать отличным решением для старшего поколения, стремящегося сохранить свою активность и независимость.
