С 1 сентября 2025 года вступили в силу значимые изменения в режиме работы и отдыха педагогов. Эти изменения касаются не только преподавателей, но и всех работников образовательных организаций. Принятые Министерством просвещения и Министерством образования правила будут действовать до 2031 года (для высших учебных заведений — до 2030 года), сообщает канал "Адвокат Швырёва Надежда".
Что нового в графике педагогов?
Среди основных нововведений — четкое определение норм рабочего времени. Теперь продолжительность рабочего дня зависит от таких факторов, как:
- тип образовательной организации;
- занимаемая должность;
- наличие дополнительной нагрузки, к примеру, классного руководства или ведения кружков.
Образовательные учреждения теперь имеют больше свободы в составлении графиков работы, однако новые правила строго защищают право педагогов на отдых и защищают их от перегрузок. Эти реформы направлены на более равномерное распределение нагрузок в течение учебной недели и создание комфортного рабочего пространства.
Дополнительная работа педагогов: что это значит?
Среди значимых новшеств — артикулированный перечень видов дополнительной педагогической деятельности. Это позволяет избежать недоразумений и яснее определить нагрузки и оплату. К дополнительным обязанностям теперь официально отнесены:
- индивидуальные и групповые занятия вне основного расписания;
- участие в конкурсах, экскурсиях и других мероприятиях;
- проверка письменных работ и классное руководство;
- руководство методическими объединениями.
Это новшество дает право педагогам требовать включения таких видов деятельности в индивидуальный план работы и соответствующей дополнительной оплаты.
Изменения в вузах
Специфика работы вузов предполагает отдельные правила для преподавателей высшей школы. В их числе:
- гибкое регулирование рабочего дня;
- особый режим в период каникул;
- инструкции по работе в случае отмены занятий, например, при форс-мажорах.
Обратите внимание, что теперь особое внимание уделяется учету научной и методической деятельности, которая будет точно фиксироваться в общем объеме рабочего времени.
Эти изменения направлены на улучшение баланса между работой и отдыхом, обеспечивая более комфортные условия труда для педагогов и более четкое распределение их обязанностей.
