Заметное кадровое решение для системы образования Псковской области
Надо сказать, именно в региональном образовании в 2025 году ситуация самая непредсказуемая и турбулентная.
Прежде всего, конечно, «казус Натальи Ильиной», который больно ударил не только по главному университету области, но и по имиджу региона в целом.
Ситуация со строительством и ремонтами школ. Редкий объект у нас сдается своевременно, а переносы сроков и замена подрядчиков стали, увы, обычным делом.
Теперь еще и внимание центральных аппаратов правоохранительных органов привлекли — уголовное дело по школе в Порховском районе можно, скорее всего, лишь верхушка айсберга в вопросе состояния муниципальных образовательных учреждений.
На этом фоне Минобразования области покинул первый замминистра Гор Брутян. Возможно, он станет тем, на кого повесят все «грехи». А может быть и так, что Гор Спартакович, понимая расклады, просто решил вовремя покинуть «тонущий корабль».
Поговаривают, что и министр образования Псковской области Андрей Ермаков тоже сидит на чемоданах и готов в любой момент навострить лыжи подальше от Псковщины.
В этой перманентной нестабильности переход Екатерины Гончаровой в руководство ПсковГУ выглядит, в общем, логично. Г-жа Гончарова руководила ПОИПКРО с марта 2023 года. Все это время работала в статусе врио ректора. 2,5 года в подвешенном состоянии — согласуют или нет? Любой руководитель, которому 2,5 года не убирают приставку врио задумается, в чем проблема и надо ли оно ему?
Другое дело, что и в ПсковГУ ректор тоже в статусе временно исполняющего. Назначат д.п.н. Сергея Николаева или же Минобрнауки по дурной, но сложившейся традиции направит в регион очередного «эффективного управленца», который постепенно сковырнет прежнюю команду и расставит своих людей на ключевые должности? Пока нет ответа на вопрос. Не исключено, что и здесь будет практика, когда действующий врио годами руководит в подвешенном статусе.
Это в прежние времена врио редко засиживался в статусе дольше полугода — либо назначали, либо убирали. Теперь временно исполняют порой годами. Стиль такой. А что — удобно. Во-первых, в любой момент можно просто не продлить полномочия, если нужно поменять человека на посту. Во-вторых, ничто так не дисциплинирует работника, как подвешенное состояние.
Такие времена, дамы и господа.
