Рубрика «Эффективный менеджмент и командная работа» в Псковской области
Пока ушлые инфоцыгане учат строить бизнес с нуля, бывший замначальника псковского Ространснадзора показал мастер-класс по созданию «экосистемы взаимопомощи» прямо на рабочем месте.
Концепция была такая:
Инспекторы на весовом контроле ловят два грузовика-переростка.
Испуганный перевозчик бежит к нашему герою — «выручай, начальник, надо порешать вопросы».
Наш бизнес-ангел легким движением руки трансформирует юридическую проблему в личный кэш.
Чиновник уверенной поступью шел к успеху, но тут в чат без стука зашли сотрудники УФСБ и УМВД по Псковской области. Теперь его эффективный стартап предстоит всесторонне оценить Великолукскому районному суду.
Тут есть и трогательный момент — забота о подчиненных! Наш альтруист не оставил деньги себе, как мог бы. А честно понес их на пост, чтобы поделиться с коллегами по-братски. Корпоративная этика, которую мы заслужили. Ну чем не идеальный тимлид? На зоне может бригадиром легко и непринужденно.
Коллеги, возможно, оценили бы заботу, да не успели. Их тоже повязали, ибо команда есть команда — не следует обрывать коллективные усилия на полуслове. Теперь у всей этой дружной весовой команды намечается бодрый тимбилдинг.
Бывшему замначальника за такую «гуманитарную помощь» и посредничество неиллюзорно маячит до 7 лет лишения свободы. Коллегам по цеху тоже шьют классику – 290 УК РФ.
На посту теперь новый чиновник. Надо полагать, габариты у грузовиков теперь точно будут в норме. Какое-то время. А у бывшего начальника появится уйма времени подумать над новыми бизнес-моделями.