Псковские работодатели делают ставку на ИИ и развитие сотрудников
Псковские работодатели делают ставку на ИИ и развитие сотрудников
В 2026 году главными приоритетами бизнеса в Псковской области стали внедрение искусственного интеллекта и инвестирование в навыки персонала, сообщает hh.ru.
Что уже сделано в 2025 году:
63% компаний стабильная работа бизнеса
50% повысили зарплаты и запустили обучение сотрудников
40% обновили системы мотивации и расширили клиентскую базу
33% улучшили репутацию как работодателя
23% начали использовать ИИ в работе
20% автоматизировали HR-процессы
С какими трудностями столкнулись:
47% не хватает кадров (особенно в стройке, промышленности и IT)
43% рост выгорания и нехватка бюджета
27% снижение лояльности сотрудников
Особенно остро нехватка персонала ощущается в:
Строительстве и недвижимости 45%
Тяжёлой промышленности 43%
IT-сфере 41%
А в логистике (49%) и финтехе (39%) чаще всего жалуются на выгорание.