Наличие отличных оценок и «красного» диплома не влияет на трудоустройство в наши дни — вице-президент по развитию стратегических партнерств SuperJob Амир Сараков.
«Сегодня работодатель в первую очередь обращает внимание на талант и способности человека, а не на бренд вуза, цвет диплома и даже на его наличие. «Красный» диплом абсолютно не важен для дальнейшей карьеры. Возможно, в определенных направлениях государственной службы он и пригодится, но в обычной практике цвет диплома работодатель практически никогда не спрашивает.Более того, зачастую у крупных компаний и больших отраслевых работодателей есть портретное представление о своем будущем сотруднике. Это представление сложилось у компаний со временем и практикой — то, каким сотрудникам они могут доверять».
