Самая частая причина увольнений в России — тяжелые или небезопасные условия труда — исследование Dream Job
Непосильный труд поводом для увольнения назвали 59,3% респондентов. Далее следуют нездоровая атмосфера в коллективе (46,2%) и низкая зарплата (41,1%). Чуть больше 30% набрали сложный график, переработки и проблемы с руководством. Отсутствие карьерного роста упоминалось в 23,1% ответов на вопрос, а слабый соцпакет или бонусы — в 11,6%.
