«Дневной дозор»: Как решить проблему нехватки кадров в регионе?
Ни для кого не секрет, что в Псковской области уже длительное время существует проблема кадров. Практически всем крупным предприятиям региона не хватает трудовых ресурсов. Это касается не только производственного сектора, с такими же сложностями сталкиваются и сельское хозяйство, и социальная сфера, а уж про кадровый голод в системе здравоохранения и образования не говорил только ленивый. Ситуация усугубляется оттоком молодых специалистов, которые уезжают из Псковской области в крупные города, такие как Санкт-Петербург и Москва. Причем, свою жизнь с мегаполисами молодые люди связывают зачастую сразу после школы, поступая в столичные вузы, и уже не возвращаются на малую родину после получения престижного диплома.
Вуз, который выпускает несколько тысяч человек в год, не закрывает потребность экономики региона. Зачастую выпускники, которые отучились на врача или педагога, идут работать в сферу услуг, в те же самые пункты выдачи товаров маркетплейсов или на кассу в ближайший супермаркет. И не пополняют ряды инженеров-конструкторов, учителей и госуправленцев.
В связи с этим возникает ряд вопросов.
Где взять кадры для промышленности и бизнеса в Псковской области?
Почему ПсковГУ не закрывает потребности бизнеса в кадрах?
Почему выпускники ПсковГУ не идут в реальный сектор экономики?
По какой причине вообще происходит отток кадров из региона?
Ответы на эти вопросы мы постараемся найти вместе с экспертами в «Дневном дозоре».
